Llocde treball a zona de proximitat del centre: 20 punts. Domicili al mateix municipi del centre: 10 punts. A la ciutat de Barcelona, al mateix districte del centre: 15 punts. Si el pare, mare o tutor reben l鈥檃jut de la renda garantida de ciutadania: 10 punts. Per discapacitat igual o superior al 33% de l鈥檃lumne o d鈥檜n familiar de primer
Elteletreball 茅s el treball (dependent o aut貌nom) fet a dist脿ncia (del lloc f铆sic que l鈥檕rganitzaci贸 destina habitualment als empleats o del client que el contracta), mitjan莽ant l鈥櫭簊 de les TIC (el conjunt convergent de tecnologies de tractament de la informaci贸 i la comunicaci贸 que afegeixen valor al treball).

Ocuparun lloc de treball, en qualsevol modalitat d鈥檕cupaci贸, que es consideri susceptible de ser prestat en la modalitat de teletreball, segons la Relaci贸 de llocs de treball i sempre que ho permetin les necessitats del serveis.En el cas de personal funcionari inter铆 de programa (A45),at猫s que aquests llocs no s'inclouen dins la Relaci贸 de llocs de treball,

CONTRACTEDE TREBALL DE DURADA DETERMINADA G866NCL-040-08 Codi del contracte Nom i cognoms NIF/NIE En concepte1 d Nom o ra贸 social Domicili social Pa铆s Municipi C. postal DADES DE L鈥橢MPRESA CIF/NIF/NIE DADES DEL COMPTE DE COTITZACI脫 R猫gim Cod. prov. N煤mero D铆g. contr. Activitat econ貌mica DADES DEL Llocde treball a l鈥櫭爎ea de proximitat del centre_ 20 punts: S鈥檃credita adjuntant una c貌pia del contracte laboral o un certificat em猫s a aquest efecte per l鈥檈mpresa. En el cas de treballadors en el r猫gim d鈥檃ut貌noms, s鈥檃creditar脿 adjuntant c貌pia del formulari de la declaraci贸 censal d鈥檃lta, modificaci贸 i baixa en el cens d鈥檕bligats tributaris (model 036 o Quanla ubicaci贸 del lloc de feina del pare, la mare, el tutor o la tutora est脿 dins la zona educativa del centre triat en primer lloc, se sumen 20 punts. A la ciutat de Barcelona, quan el domicili est脿 situat en el mateix districte municipal que el centre escollit en primer lloc, per貌 fora de la zona educativa del centre, se sumen 15 punts Lincompliment de l'obligaci贸 de comunicar a l'autoritat laboral l'obertura del centre de treball o la seua modificaci贸 o el seu tancament, aix铆 com la comunicaci贸 inexacta, per no respondre a les caracter铆stiques reals del centre, donar脿 lloc a l'exig猫ncia de la corresponent responsabilitat administrativa, de conformitat amb la normativa legal edS8.
  • yik6dekrka.pages.dev/208
  • yik6dekrka.pages.dev/314
  • yik6dekrka.pages.dev/260
  • yik6dekrka.pages.dev/68
  • yik6dekrka.pages.dev/64
  • yik6dekrka.pages.dev/183
  • yik6dekrka.pages.dev/147
  • yik6dekrka.pages.dev/190
  • yik6dekrka.pages.dev/25
  • proximitat del domicili o del lloc de treball